●今年の新入社員が入社する前に習得できます！
この研修は、経営者に代わって指導役が、新人・若手を育成し戦力化することで、チームの生産性を底上げするための研修です。 新入社員入社前の時期のご受講をおすすめします。
新入社員を迎える体制を整え、 適切に新人育成に行うための心構えを身につけます。 新人の主体性を引き出す関わり方や、 成長を促すフィードバック・指導の進め方を分かりやすく解説。 「教える」だけでなく「育てる」視点を養い、 現場で即実践できる指導方法を学べます。
●新入社員研修と一緒にお申込みいただくと、特別価格にてご優待！
OJT指導者研修と新入社員研修講座を一緒にお申込みいただいた場合、本講座の費用を特別ご優待価格でご利用いただけます！
２つの研修を活用いただくことにより、効果的な社員の育成を促すことができます。ぜひお役立てください。
研修の目的
ご参加いただきたい方
●新入社員の指導担当者となる若手や中堅層の方
●新人や若手の指導を担うチームリーダー層の方
中小企業で新人教育にお困りの職場は、次のことが共通しています。
●指導役の方は・・・
✔そもそも指導役という自覚がない。
✔指導役が自分の仕事が忙しく、新人指導が後回しになっている。
✔教え方が自己流で不安。𠮟り方・褒め方が難しい。
●新人は・・・
✔わからないことがあった時に誰に聞いていいかわからない。
指導役もいないことが多く、ほったらかしになっている。
✔依頼された仕事をこなすだけで、半年たっても自分が成長したという実感を持てない。
このような企業が、この研修を受講すると・・・
①指導が大事な自分の仕事だと思えるようになる。
②新人への声かけや具体的な指導の仕方が分かり、自信を持って指導ができるようになる。
新入社員を辞めさせることなく、戦力に育てたいとお考えの方はぜひご参加ください。
研修の特徴
この研修は、経営者に代わって指導役が、新人・若手を育成し、戦力化することで、 チームの生産性を底上げするための研修です。新入社員入社前の時期でのご受講をおすすめします。
研修の概要
①指導役としての立場と役割の再確認
②新人が育つ３つの指導の型
③新人が自然と動きたくなる「伝え方・発信の仕方」
④新人が納得する注意・アドバイスの仕方
▼開催日時
2026年3月6日(金)9：30～17：00
▼会場
税理士法人SS総合会計 本社4F研修スペース
静岡県浜松市中央区中沢町24-15
研修の流れ
【１．オリエンテーション】
【２．自己紹介】
①会社名・氏名・担当業務
②日頃仕事をするうえで気を付けていること
③新入社員と接するうえで気を付けたいこと
④この研修に期待すること
【３．新入社員の指導役としての立場と役割を再確認】
①OJT指導役として私たちに求められるもの
②OJT指導役としてのあるべき姿・心構え
【４．新人指導担当者の立場と役割】
①仕事の目的・理由・背景を明確に伝える
②型の習得
③できたら承認、できなかったらフィードバック
【５．新人が自然と動きたくなる「伝え方・発信の仕方」】
①目的・背景を伝える
②相手中心に考える
③分解して伝える
④相手に伝わる話の校正
⑤なぜを理解させる
⑥できたら承認、できなかったらフィードバック
⑦ロールプレイング
【6．新人が納得する注意・アドバイスの仕方】
①日常行動の中でスタッフのここが気になる
②注意をするときに配慮すること
③日常行動についてのアドバイス・注意の仕方
例：あいさつの声が小さい・時間にルーズ・報告がない等
④ロールプレイング
【7．まとめ・質疑応答】
講師紹介
関美分
リーダー主任養成研修等、社員研修の第一人者。２５年以上の講師経歴を持つ。
クライアントの意向を研修に反映させながら、きめ細やかな指導を行なう研修スタイルは、定評があり、リピートも多い。
著書は「利益を生み出す主婦パートを育てるすごい方法」（東洋経済新報社）がある。
コース紹介・受講料
一般受講コース
会場が弊社内であるため、業務から離れ研修に集中することができ、密度の濃い研修になっています。
※定員15名。随時受入れています。
33,000円（税込）/1名様
※会場：弊社会議室
※テキスト代含む
新入社員同時申込特別ご優待受講コース
新入社員研修と同時にお申込みいただいた企業様限定。
特別ご優待価格でご案内いたします。
※定員15名。随時受入れています。
27,500円（税込）/1名様
※会場：弊社会議室
※テキスト代含む
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