１.研修を社員に受講させる前に、どんなことで悩んでいましたか？

何年も新入社員を受け入れておらず、ＯＪＴ担当が新入社員に対してどのように接し、どのように教育を行い、成長の支援を行っていくべきか悩んでおりました。また、教育のやり方で人によってのばらつきをなくしていきたいと考えておりました。

 

２.何が決め手となって研修に申し込まれましたか？

スピードある対応の点です。

 

３.実際に研修を行ってみていかがでしたか？変化はありましたか？

研修を受けたＯＪＴ担当者としての意識は変わったと思います。あとは、継続的にどのように運用をしていくかが大切だと考えております。

 

４.研修に対する満足度を教えてください。

たいへん満足しています。