研修の目的

こんなお悩みを解決します！

・上司から「報告が遅い」と言われるが、何をどれだけ報告したらよいか判断がつかない
・上司が忙しいとき、簡潔かつ明確にホウレンソウすることができない
・そのタイミングでホウレンソウをしたらよいか考えてしまい、その結果ホウレンソウが遅くなっている

中小企業で働く社員の方と接すると、ホウレンソウでつまずいている方を実に多くお見かけします。
つまずいている理由は、ただ一つ。
正しいホウレンソウの「型」を教わっていないからなのです。
私たちは、社員の方に、チームの一員として働き、周囲と信頼関係を築くためにも正しいホウレンソウの「型」をしっかりインストールしてほしいと思っています。
講師実績25年の私たちが、中小企業でよく陥りがちなホウレンソウの問題点を前もってお伝えし、その上で正しい知識とスキルで体系的に指導し、一人一人のホウレンソウの基礎力アップを情熱をもってサポートします。

＜到達目的＞
①社会人としてホウレンソウの重要性を理解し、目的や意義について理解する
②ホウレンソウを行う際、具体的にどのようなポイントに留意するのか理解し実践できるようにする
③ワークやロールプレイングを通じて、現場で明日から使えるホウレンソウの仕方を習得する

研修の特徴

「私たちが社長に代わり、社長の想いを伝える」
これがこの研修を進めるときの大前提です。

中小企業の社員の能力向上のためにきめ細かな対応をしています。
①研修前に、企業の特徴や研修で伝えてほしいことを社長様・人事ご担当者様に個別にヒアリングし、研修に反映します。
②ホウレンソウの研修では、ワークが９回。様々なビジネスシーンを題材にしたケーススタディやロールプレイングなどのワークを中心に、実践的に学んでいただきます。「わかった」から「できる」にし、職場で実践ができるように指導します。