【2022年4月から中小企業でも義務化！対策はお済みですか？】

中小企業パワハラ対策３本の柱！
労務管理×アンガーマネジメント×賠償保険で徹底ガード！

パワハラ防止法対策無料オンラインセミナーを緊急開催いたします！！

 

＼パワハラ対策のプロたちが徹底解説！今、企業に求められる対応策が１時間で分かる！／

2022年4月より中小企業においてもパワーハラスメント対策が義務化されました。
この法律に罰則はありませんが、会社が対策を怠った場合は、損害賠償責任を問われる可能性もあります。
そして、パワハラは意外と身近に発生しており、どの企業も早急に対応が必要です。

本セミナーでは、パワハラ防止法を正しく理解し、具体的な対策について紹介するとともに、パワハラのない職場を作るための心がけについても解説していきます。

 

＼うちの会社に限って…が最も危ない！／
▼実際にこのような判例も・・・

・社内での悪口 会社と役員個人に170万円賠償命令
・営業社員の能力・協調性不足による解雇で会社が60万円の支払い

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■会場
オンライン
※無料オンライン会議システムZOOMを使用

■日時
2022年10月19日（水）13:30～14:30

■プログラム

▼13:30～13:50
パラハラ防止法について知る！
抑えておきたい法律のポイント
講師：社会保険労務士法人SS総合労務　社会保険労務士　寺田 ますよ

▼13:50～14:10
すぐに実践できる具体的対策！
ハラスメント基礎知識と対策
講師：株式会社ＳＳブレイン　人材育成トレーナー　関 美分

▼14:10～14:30
新たなリスクに対する企業防衛対策！
労災上乗せ補償のご紹介
講師：東京海上日動火災保険株式会社　浜松支社 支社長代理　川神 光生

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皆様のご参加を心よりお待ちしております！！