研修の目的

経営者の皆様、こんなお悩みはありませんか？

・社員が言うことを聞かない
・自分の想いがなかなか伝わらない
・仕事を依頼したときに嫌そうな顔をする
・報告や相談がない、勝手に仕事を進めてクレームになったことがある

中小企業で働く社員の方と接すると、この会社で頑張りたいという気持ちがあるにもかかわらず、あいさつや仕事の受け方、報告の仕方等でつまずいている方を実に多くお見かけします。

つまずいている理由は、ただ一つ。
正しい「仕事の基本」を教わっていないからなのです。
私たちは、社員の方に、社長に評価されるためにも正しい「仕事の基本」をしっかりインストールしてほしいと思っています。
講師実績25年の私たちが、正しい知識とスキルで体系的に指導し、一人一人の基礎力アップを情熱をもってサポートします。

＜到達目的＞
①組織での人との関わり、仕事の受け方の「型」を知り、「型」を守ることの重要性を理解する
②「チームへの貢献」をキーワードに、ホウレンソウについてよく陥りがちなケースを学び、業務への取り組み方を習得する

研修の特徴

「私たちが社長に代わり、社長の想いを伝える」
これがこの研修を進めるときの大前提です。

中小企業の社員の能力向上のためにきめ細かな対応をしています。
①対象者が一人しかいない、といったご要望にも対応し、１名から研修を開催します。
②研修前に、企業の特徴や研修で伝えてほしいことを社長様・人事ご担当者様に個別にヒアリングし、研修に反映します。
③学習効果を最大にするため、講義３割、ワーク７割の参加型の研修です。「わかった」から「できる」にし、職場で実践ができるように指導します。
④研修終了後は、報告書を作成し、今後の育成に役立つ、「メンバーの個別印象と個別ＯＪＴのポイント」をまとめ、お伝えいたします。