主婦パート戦力化 実践塾

新入社員研修

会社組織の一員としての意識と考え方から正しい仕事のすすめ方、コミュニケーションの取り方、ビジネス マナーの習得まで少人数制で徹底指導します。
グループワークとロールプレイングを取り入れた実践型プログラムで、即戦力を身につけます。

こんなお悩みをお抱えではありませんか!?
  • 「会社の目的」「企業組織の構成」を理解している。
  • 「働く」という事、「給料をもらう」という事がどういう事なのか理解している。
  • 会社に受け入れられていくために、どうあるべきかを考えられる。
  • コミュニケーションの重要性を認識している。
  • 社会や世界の中における自分の立ち位置や周囲の状況を常に意識している。
  • 仕事で使う正しい言葉遣いや敬語の使い方が身についている。
  • 明るく気持ちよい電話応対ができる。
  • ビジネスメールの基本が身についている。
  • 好感を持たれる来客応対ができる。
  • 正しいお辞儀ができる。
  • 正しい名刺の受け渡しができる。
  • 上座・席順を正しく理解している。
  • 正しいお茶の接待ができる。
  • 担当業務を一日も早くマスターし、レベルアップしようとする姿勢と行動力がある。

人材不足、といわれる昨今ですが、いつの時代でも「入社してくれれば多少のことは目をつぶる」、という訳にはいきません。入社した以上は各人が会社を代表して社外と接し、業務の流れに滞ることなく淀むことなく乗って欲しいのが当然の考え方です。それは本人にとっても大切なことで、これからの時代を強く正しく生きていく礎にもなります。

当研修では、さまざまな基礎研修で社会人として好発進できる基礎を築くとともに、経営者様のご要望があれば経営者様の視点から伝えて欲しい内容も研修に反映させていく充実した内容です。

打つ手は無限!そんな悩みは本講座で解決!!
新人教育に充てる時間もノウハウもない。
せっかく新人を受け入れるなら徹底した指導をしたい。

入社前の内定者から新入社員、中堅、幹部に至るまで、さまざまな立場の社員教育に精通したプロが担当いたしますのでご安心ください。教わるだけの一方通行ではなく、実習を通して身体で覚え、相互チェックやグループ討議、宿題とプレゼンを通して自ら考えていただきます。

経営者としての思いや、
伝えて欲しいポイントがある。

事前に「このようなことを伝えて欲しい」等のご要望がございましたら研修に反映させます。電話の出方やあいさつの発声とお辞儀のタイミングなど、御社独自のスタイルも、それぞれに取り入れて指導を進めます。さらに、経営者としての思いや創業者の思いなど、深く胸に刻んで欲しいポイントなどもございましたらお申し出ください。

書店で入手できる関連本に載っている内容や、
組合などで開催する講習と同じでは意味がない。

社会人としての心構えやビジネスマナーなどの必要知識を身につけていただくのはもちろんですが、それらは全て「やり方」、つまりノウハウです。本研修で学んでいただくノウハウの根底にあるのは社会人としての「在り方」です。賃金を受け取り身辺を保証される立場のありがたさや、それに報いることの意義はもちろん、周囲との協調性がいかに大切で何を産み出すのか、自己の成長が何につながるのかを重要ポイントとします。「本質」を意識・追求する姿勢を常に持ち続ける人を育てる事が最大のテーマです。

充実の2日間でしっかり身につく!
時間が経っても忘れてしまわない!

企業にとって2日間はとても貴重な時間です。その貴重な時間を投資していただくのですから、講師側だけでなく受講者の皆様にも期待に応えていただきます。そのために、社内開催ではなく別会場という研修漬けの環境をつくります。しかも隅々まで目が届くように20名以下の少人数制で学んでいただきます。特に、実習を交え、自分たちで討議し、考えながら進めますので、頭だけでなく身体が覚えていきます。

理屈として理解するだけでは終わらせない。
全身に染み込ませる濃厚な2日間!

前述のように、少人数制で実習を交える為、表面的にクリアするだけでは終わらせません。姿勢や目線、声のトーン、表情など、実習形式でなければチェックできない内容まで、徹底的に全身で習得していただきます。覚えるだけでなく、全身に染み込ませる2日間です。

社会人として正しい基礎とあるべき姿、外部対応力を身につけるために、
新入社員教育は専門家にお任せください!
採用された新入社員さん達を社内で教育されるケースも多いでしょう。しかし、十分な準備や実施メニューが用意できず、中途半端に終わってしう、という話もよく聞かれます。また、日常化していること、習慣化してしまっていることは、良い点も悪い点も自然に先輩から後輩へ受け継がれていきます。悪い流れは断ち切り、本来あるべき形を明確にすることが大切です。さらに、新入社員も会社の顔として外部と接します。外部と対応する力を求めるからこそ、新入社員教育は外部の専門家にお任せいただくのが最善策です。
今すぐ悩みを解決する
本講座の4つの特長
社会人・組織人としての意識が身につく!
●学生から社会人になる前の不安を取り除きます。
●これからの経営環境を理解し、自身がどうあるべきかを考えます。
●あいさつの重要性を再認識します。
レベルアップしようとする姿勢と行動力を養う!
●仕事の基本をしっかりと理解します。
●P-D-C-Aサイクルと報・連・相を習慣づけます。
●コミュニケーション能力を高める為のポイントを習得します。
ビジネスマナーの基礎を徹底的に習得!
●即実践できるレベルまで電話応対をマスターします。
●ビジネスメールや来客応対の基本マナーを身につけます。
●言葉づかいについて、正誤やTPOによる使い分けを理解します。
戦力となる社員の基礎を創る!
●自ら積極的に行動する姿勢を身につけます。
●会社から何を期待されているのかを理解しようとする姿勢を身につけます。
●目標を立て計画的に行動する意識を身につけます。

「 新入社員研修講座」 講座内容・タイムテーブル(例)

時刻 講座内容


9:30〜12:00
開講
オリエンテーション
1.社会人の基本
1. これからの経営環境
2. 会社組織穂基本
3. 社会人としての行動と責任
4. あいさつの重要性

〈自己紹介・抗議・個人研究〉

12:00〜13:00
昼食
13:00〜17:00
2.職場の戦力になろう
1. 仕事を早くマスターしよう
2. 指示の受け方
3. P-D-C-A
4. 報告・連絡・相談

〈講義・グループ討議〉

3.組織人としてのコミュニケーション
1. コミュニケーションゲーム
2. チームワークとコミュニケーションの取り方

〈講義・実例研究・グループワーク〉

17:00
宿題
新聞を読んで記事の中から自分の会社や仕事に影響が大きいと思うものを選び、まとめる


9:30〜12:00
4.スピーチ実習
5.言葉づかい
6.電話応対をマスターする
1. ビジネス電話の基本応対
2. 正しいかけ方と受け方
3. 伝言を頼まれたら

〈講義・実習〉

12:00〜13:00
昼食
13:00〜17:00
7.ビジネスメールの基本マナー
8.来客応対と訪問マナー
1. 来客の受付・案内
2. 名刺の取り扱い
3. 応接室でのマナー
4. 席次の知識
5. 訪問先でのマナー

〈講義・実例研究・グループワーク〉

9.入社後の目標と行動
1. 厳しい日本経済の中で
2. 目標と計画的行動の重要性
3. 報告書の作成

〈講義・個人研究・全体発表〉

17:00

閉講

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「 新入社員研修講座」受講者様のご感想

頭で理解するだけでなく、身体全体で身につけることができた。

日頃のマナー、挨拶、言葉づかいがどれだけ大切かを頭で理解するだけでなく、体全体で身につける事が出来た。社会人は自分の努力次第で伸びていける素晴らしさにも気付けた。
他社の新入社員の方々とも意見を言い合うなどの交流が出来、充実した研修になった。

(食品加工業 男性)

自身が成長する楽しさを感じた。

仕事をするにあたって素直な心で受け入れること、能動的、自発的に行動することが大切だと気づきました。
電話対応など、メモを取るのが大変だったり、適切な言葉が出てこなかったりしましたが、回を重ねるごとに徐々にできていくのが分かり、成長する楽しさを感じました

(産廃業 女性)

社会人として大切なこと、必要なことがよく理解できた。

今回の研修では、社会人として必要なこと、積極的な行動についてとてもよくわかりました。行動に移すことによって、相手に内容を理解していることを示すことになると改めて実感しました。社会人としての目上の方との付き合い方も学びました。言葉づかいで相手を安心させたり不安にさせたりする例をよく理解できました。

(内装仕上工事業 男性)

社会人としての自信が身についた。

研修を終えて、一番に身に付いたことは自信です。社会人と学生との違いから、PDCAサイクルを意識する方法、電話応対・お茶の出し方など、特に不安を感じていたところを練習でき、社会人としての一歩を踏み出せたような気がします

(自動車販売整備業 女性)

社会人としての責任を自覚した。

学生は自由時間が多く小さな失敗でも許されていましたが、社会人は小さな失敗でも連帯責任につながっていくことに気づきました。1日目の研修で、チームワークを確かめるゲームをしました。時間がかかってしまい大変でしたが、最初に計画を立てることの大切さに気づきました。自分から積極的に行動することが大切で、チャレンジしていきたいと思いました。

(食品加工業 女性)

この研修で学んだ社会人としての基礎を今後に生かしたい。

2日間の研修に参加してみて、まだ学生気分が抜けていない自分に社会人としての自覚が出てきました。実際に会社で使う作法を教えていただき、社会人と学生の大きな差を知ることができました。この研修で社会人としての基礎ができたのではないかと思うので、この基礎を忘れずに今後の仕事に大いに生かしていきたいと思いました。

(製造業 女性)

「 新入社員研修講座」 開催要項

受講対象
新卒・第二新卒の新入社員
日時
第28回:平成29年4月4日(火)〜5日(水) AM9:30〜PM5:00
※3月開催をご希望の際は、一度お問い合せください。(053-474-3178 担当:関・鈴木・中村)
定員
各クラス20名
受講料
1名様につき
37,800円(税・テキスト代・昼食代を含みます)
支払い方法
受講料は下記口座へ開催一週間前までにお振込みください。なお、別途請求書が必要な場合はお知らせ下さい。
≪振込先≫ 浜松信用金庫/上島(かみじま)支店
      普通口座番号 0026610
      株式会社エスエスブレーン
会場
アクトシティ浜松研修交流センター
4日 401・402会議室
5日 404・405会議室
申込方法
申込書に記入し、FAXにてお送りください。折り返し弊社より確認のお電話を入れさせていただきます。
お電話でお申込みの場合も、お手数ですが同時に申込書をお送りください。
申し込まれた方が参加できない場合は代理の方がご出席くださっても結構です。
持ち物
筆記用具をご持参ください。
服装
社会人としての自覚を促す為にも、スーツ、または制服の着用をお願いします。
「新入社員研修講座」に関する資料
こちらよりPDFパンフレットを閲覧・ダウンロードできます。

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