お問い合わせ・資料請求

  • 053-455-3178
  • メールフォーム

研修をご検討の企業様へ

エスエスブレーンの研修はただやるだけでなく、
次の日から現場で活かせる社員研修です。

エスエスブレーンの社員研修
5つの特徴

1課題に合わせた、お困りごとの解決に結びつく研修をご提案

企業様独自の課題解決に向けた社員研修を
丸投げでご依頼いただけます。

当社の研修の特徴の1つとして、「事前のヒアリング」があります。
当初は「ビジネスマナー」が課題だと思っていたが、ヒアリングをしっかり行う事により、課題の本質が見え、実は「リーダー研修が」課題解決への近道だと言うことがよくあります。
この事前のヒアリングをしっかりやることにより、課題に対してのニーズを把握し、的外れな研修がなくなります。
ヒアリング内容を弊社のもう一つの特徴でもある「研修内容のカスタマイズ」に落とし込み、課題解決にあわせた社員研修のカリキュラムを組み立てていきます。もちろん、開催日時、研修形態もご希望にあわせカスタム可能です。これにより、各企業様に合わせた具体的な指導が盛り込めます。

2安心・安全・ポジティブな場作りをします

目的・ゴールを伝え社員研修の意図を明確に。

次の日から研修内容を実践するためには、受講者様が研修の内容に腹落ちできるか、が重要なポイント。
腹落ちするためには、なぜこれが大切か、なぜ今これをやるのかを理解することが必要です。
そのために私達は、研修の中で受講者様に目的(ゴール)と背景をしっかり伝えていきます。
伝える過程で、重要なのが「安心安全ポジティブな場である」こと。これは、当社の研修のモットーでもあり、この場づくりを行うことにより、社員研修の内容に対する吸収率が劇的に上がります。

3翌日から現場で活かせるよう、ワークを中心に組み立てます

問題解決のためには、実践していくことが大切です。

当社の研修の特徴の1つとして、「事前のヒアリング」があります。
当初は「ビジネスマナー」が課題だと思っていたが、ヒアリングをしっかり行う事により、課題の本質が見え、実は「リーダー研修が」課題解決への近道だと言うことがよくあります。
この事前のヒアリングをしっかりやることにより、課題に対してのニーズを把握し、的外れな研修がなくなります。
ヒアリング内容を弊社のもう一つの特徴でもある「研修内容のカスタマイズ」に落とし込み、課題解決にあわせた社員研修のカリキュラムを組み立てていきます。もちろん、開催日時、研修形態もご希望にあわせカスタム可能です。これにより、各企業様に合わせた具体的な指導が盛り込めます。

4実践するには、研修後のアフターフォローも重要

成長のためのPDCAを回せるフォローを行います。

研修後には研修報告書を作成し、研修中の様子や反応を御報告いたします。
研修内容によっては受講者一人ひとりについてレポートを提出させていただくこともあります。
それをもとに社内で研修を振り返っていただき、経営者様と従業員の意識共有をさらに高め、その後の業務に活かしていただきます。
私たちは研修をおまかせいただいている以上、その責任があると考えています。その為、受講者様からの報告に加え、講師からの報告も行わせていただきます。このことで、社員研修という「DO」から成長のためのPDCAを回せるきっかけづくりをしていきます。

5経験豊富な講師が教えるプロの社員研修

社外講師だからできる問題解決のアプローチを
最大限に活用!

経営者目線、社員研修運営側の目線を持った経験豊富な講師が、企業様の課題解決に向けた研修をいたします。
当社の講師は一部上場企業から中小企業まで浜松市を中心に年間100日間近くの社員研修を行う社員研修のエキスパート。
受講者のモチベーションを内側から引き出し、密度の濃い研修を行います。
豊富な具体例を盛り込んだ研修内容、事前のヒアリング力の高さから、リピート率も非常に高い講師が、より実務に生かせ、問題解決に繋がる社員研修となるよう徹底指導いたします。

社員研修によって得られる効果

  • 現場ですぐ実践できる 現場ですぐ実践できる ワークを多く取り入れた社員研修により、成功体験を積むため恥ずかしさや、間違っているかもと言った不安がなくなり、翌日から自身を持って活かし、実践することができます。
  • 企業のベクトルに沿う人材が育つ 企業のベクトルに沿う
    人材が育つ
    研修の中で、企業の目的やゴール、価値観を明確に伝えていくため、受講者の意識、目指す方向がより深まります。
  • 自立型人材の育成ができる 自立型人材の育成ができる 研修を行い承認を出していくことで、やり方があっているのかを悩んでいる受講者の不安を払拭し、自己肯定感があがり自立型の育成に役立ちます。

研修内容

あらゆる階層に効果を発揮するための多種多様なラインアップ

新入社員、パート社員、若手、中堅、管理職、監督職、女性リーダー、幹部、経営者など、多様な階層それぞれに効果が見える社員研修となるよう、多種多様な研修ラインアップをご用意しております。

新入社員研修

社会人のはじめの一歩。働くための「基本」を身につける。

社会人のはじめの一歩。働くための「基本」を身につける。

  • ・社会人・組織人としての意識が身につく!
  • ・レベルアップしようとする姿勢と行動力を養う!
  • ・ビジネスマナーの基礎を徹底的に習得!
  • ・戦力となる社員の基礎を創る!

>研修詳細へ

新人社員
フォローアップ研修

新入社員研修から半年。
職場や仕事にもなれてきた頃のフォローアップ研修です。

新入社員研修から半年。職場や仕事にもなれてきた頃のフォローアップ研修です。

  • ・組織の中での立場と役割を理解します。
  • ・具体的な事例を用いて、入社時に習得した知識
  • ・技能のレベルアップを図ります。
  • ・事例研究を通じて、自主的に仕事をすすめる意識を高めます。

>研修詳細へ

SSB人気NO.1プログラム
仕事力向上のビジネスマナー研修

伝えてほしいことを漏らさず全部伝えてくれる、さすがプロと高い評価をいただいています。

伝えてほしいことを漏らさず全部伝えてくれる、さすがプロと高い評価をいただいています。

>研修詳細へ

導入実績

  • (株)うなぎパイ本舗
  • 遠鉄アシスト(株)
  • (有)春華堂
  • 医療法人社団藍住会
  • 鈴木デンタルクリニック
  • 豊川商工会議所
  • 中村土建(株)
  • 浜松医療学院
  • 浜松市役所
  • (株)ミダック
  • 浜松まちづくり公社
  • 特定非営利活動法人
    Harmonyc
  • 医療法人 福寿会
  • 本田技研工業(株)
    浜松製作所
  • 浜松ファイナンシャル
    プランナーズ事務所(株)

導入実績はこちら >

受講企業様の声

研修のご感想より抜粋し掲載します

北海道札幌市税理士法人光成会計事務所 様
SS総合会計様に事務所見学に伺い、その後弊社でビジネスマナー研修と正社員向けの研修をおこないました。
見学会から帰ってすぐに、パートスタッフの募集から着手しました。
見学会で紹介された応募内容を参考に募集し、おおよそ30名以上の応募あり10名採用、その後も募集をかけると30名以上の応募がありパートスタッフを少しづつ増やし、転勤やご家庭の都合で入れ替わりはありますが、現在は9名のパートスタッフが活躍してくれています。
京都府宇治市市原会計事務所 様
私は、SS総合会計様に事務所見学に伺い、その後、弊社で、ビジネスマナー研修と正社員向けの研修を行いました。代表の市原は、「女性の能力は高い。責任感があり、生産性も高い」と以前より申しており、女性の活用を推し進めていくというのは弊社にとって大きな課題であり、地域雇用の創出においても非常に重要なため、SS総合会計様のパート活用は非常に参考になりました。
静岡県浜松市ハーバルインデックス有限会社 様
経営者の想いをヒヤリングし、第三者の立場から社員に伝えます。成果が見える社員研修です」本当にホームページに書いてある通りでした。連絡すると、すぐに打ち合わせに来てくれて私たちの想いをしっかりと聞いてくれました。
会社のニーズを直接会って聞いて、それをベースに研修を行うのでうまくいって当たり前なのですが、これは成果を出すためにとても重要なことだと感じました。

研修の感想を見る >

お問い合わせから研修、
アフターフォローまでの流れ

  • お問い合わせ 社員研修についてのご相談、お問い合わせはお電話またはメールフォームにて お気軽にご相談くださいませ。規模の大小、人数の多い少ない問わずご相談ください。
  • 無料相談、ヒアリング 現在の課題、目指す未来像など、御社のご要望あわせてプロの講師がヒアリングいたします。
  • 社員研修プログラムのご提案、お見積 ヒアリング内容をもとに、御社の課題解決のご提案を踏まえた研修プログラムをご提案いたします。
  • 社員研修実施 参加者様のモチベーションを上げ、研修の効果を最大限に発揮できる場作りを行いながら、研修プログラムを進行していきます。
  • ご報告 研修実施後、研修報告書の作成をし、研修中の様子や反応を御報告をいたします。

社員研修のご相談、
お問い合わせはこちら

私達は、企業の問題を社員研修を通じ、人材のお困りごとを改善します。まずはお気軽にご相談ください。

  • 053-455-3178
  • メールフォームはこちら

Copyright (c) エスエスブレーン. all rights reserved